純粹為個人心得~
工作一段時間之後,可能因為個人規劃,或是大環境變更而有離職的情況發生。以公司的立場來說,員工離職除了需要跟交接人員做好工作交辦事項,對外也需要做好聲明,以免日後發生客人找不到連絡人的窘境。
有些公司為了避免讓客人覺得公司流動率太高,通常不會馬上讓新進員工以自己的名義跟客人聯絡,因為新進人員通常也會觀察公司,可能覺得不適應就會離開。想想如果一個公司總是發出離職通知,也是相當奇怪的事情。
總之,離職通知通常包含了幾個部分:
1. 表達對聯絡人及聯絡人公司的感謝之意,幫老東家跟對方公司做一點面子。
2. 也是最重要的,是留下交接人員的資料,基本上有電郵,電話,詳細一點也可以稍微介紹一下工作背景。
3. 如果願意,也可以留下自己的私人聯絡方式,如果是公司的制式離職通知,最好跟主管報備後再留下連絡方式。在一般的狀況下,其實公司並不太願意員工跟客人間私下有太多密切的聯絡,更何況是離職的員工。
以下是簡易的離職聲明,發出的時間通常會在離職的前一天,主要是留一點時間讓客人有機會提出問題,又沒有太多時間可以八卦離職原因 (機會很小就是了)。
Hi Wendy,
It has been
a real pleasure working with your team. Unfortunately, I am leaving my current
position at ABC company starting Monday, August 5, 2019. From this point on,
please contact my colleague:
John Brown/Buyer
PH: Email:
Please feel
free to let me know by this Friday if there be any outstanding issue that I
can assist.
Thank you
for your continued support and excellent service provided to ABC company.
Terry Chen
ABC company
ABC company
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